• Hendrik van Veldekesingel 150 / 115, 3500 Hasselt
  • 011 87 08 73

Organisaties die een psychotechnisch onderzoek of een Assessment Center organiseren binnen de selectieprocedure geven aan dat ze de aanwerving ernstig nemen en niet over één nacht ijs willen gaan in het selecteren van de juiste kandidaat. Ze wensen hun bevindingen op een objectieve manier te onderbouwen met een professioneel advies betreffende je geschiktheid voor een functie. Tijdens een psychotechnisch onderzoek of een Assessment Center krijgt je dan als het ware de kans om je talenten op objectieve manier te tonen, los van eerste indrukken of persoonlijke voorkeuren. Misschien heb je wel meer te bieden dan je oorspronkelijk zelf had ingeschat? Bekijk het Assessment Center dus zeker niet als een noodzakelijk kwaad of een extra last, maar zie het als een opportuniteit om meer te weten te komen over jezelf en je professionele vaardigheden. Wie weet ontdek je talenten waarvan je niet wist dat je ze had!

Meer weten? Download onze brochure via deze link.