Wendy Tulkens

We brengen heel wat uren per dag, dagen per week en weken per jaar door op ons werk. Vragen of zorgen over dat werk kunnen dus maar beter grondig en op tijd aangepakt worden. Gelukkig kan dat in loopbaanbegeleiding.

Bij de opstart maken we tijd om je vraag helder en concreet te maken. Goed begonnen is half gewonnen, weet je wel. Als je doel duidelijk is voor ons beiden, doe ik een voorstel van aanpak. Kernwoorden daarbij zijn: doelgericht en effectief. Maar wees gerust, ook afgestemd op  jou(w tempo). Het zal sowieso een mix zijn van intensief werken tijdens de contacturen met opdrachten thuis. De rode draad in mijn coaching is de focus op kwaliteiten, hulpbronnen en groeikracht.

Ik heb het één en ander in mijn rugzak zitten om je traject vorm te geven:

• de tools die ik doorheen mijn eigen loopbaan heb verzameld als bedrijfstrainer, HR-verantwoordelijke en leidinggevende (oefeningen die écht werken).
• theoretische kennis en inzichten die ik uit opleiding haal (ik kan maar niet stoppen met opleidingen volgen).
• een breed zicht op de arbeidsmarkt (dat mag wel na meer dan 20 jaar op de teller).

Het resultaat is dat je nieuwe perspectieven voor jezelf ziet op het gebied van werk en levensloopbaan. Je maakt een actieplan met kleine of grote stappen om je werkvreugde te verhogen. En na je loopbaanbegeleiding blijf ik een trouwe supporter. Beloofd.